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      上海病假工資怎么計算 3天病假怎么扣工資?

      2023-06-14 15:26:09 來源:找法網(wǎng)

      上海病假工資怎么計算?

      疾病休假工資標準:

      職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資:

      1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);

      2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);

      3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);

      4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā);

      5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

      3天病假怎么扣工資?

      3天病假扣工資的公式為,病假工資=正常工資-請假天數(shù)*(月工資基數(shù)/計薪日)。

      員工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,病假工資按以下方式計算:

      1、員工連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);

      2、員工連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發(fā);

      3、員工連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);

      4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā);

      5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

      職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資:

      1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);

      2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);

      3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā)。

      法律依據(jù):《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條

      企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

      (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

      (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

      關(guān)鍵詞: 上海病假工資怎么計算 勞動法怎么規(guī)定

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