統(tǒng)籌與社保一樣嗎?

兩者的區(qū)別主要有基本屬性不同、對象和作用不同、權利與義務對等關系不同、立法的范疇不同以及管理體制不同。

①基本屬性不同：社會統(tǒng)籌是行政強制性的社會保障，屬于社會福利性質;社保是金融企業(yè)的經營活動，投保人或單位出于自愿，且保險機構以盈利為目的，與被保險人之間是等價交換關系。

②對象和作用不同：社會統(tǒng)籌的對象是社會勞動者及其家屬，是他們在生、老、病、殘、傷和失業(yè)的時候得到基本生活保障;社保是以任何人的身體、生命和財產為對象，區(qū)別生命的不同階段、身體的不同部分和財產，可能發(fā)生的不同事故進行投保，以期事件發(fā)生時獲得一定的經濟補償。

③權利與義務對等關系不同：社會統(tǒng)籌保險金主要來自勞動者工作時勞動成果的積累，勞動者進行社會勞動對社會作了貢獻，并少量交納了社會保險金，獲得享受社會保險待遇的權利，于此建立權利與義務關系;社保保險費來自個人收入(包括財產收入)、領取金額多少取決于投保金額的多少，權利與義務在金錢關系上對等。

④立法的范疇不同：社會統(tǒng)籌屬于社會立法范疇，社保屬于積極立法范疇。

⑤管理體制不同：社會統(tǒng)籌屬于行政領導體制;社保屬于財政金融體制。

社保和五險一金哪個好?

社保和五險一金都是提供給員工的基本社會保障制度，但具體哪個更好需要根據個人的需求來判斷。從對比來看，五險一金相比于只有社保，更加全面、細致，可以滿足員工各方面的需求，并且五險一金制度中的住房公積金是一個相當重要的福利。

住房公積金的累計存儲可以使員工在購房時受益，而且門檻相對較低，所以如果你打算在未來買房，那么五險一金可能更適合你。此外，五險一金還可以通過單位或者個人的補充繳納來提高保險金額，增強保障能力。

但是，五險一金相比于只有社保，需要的繳納費用更高。因為五險一金包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項險種，而社保只包括了養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項險種。如果你是一個小微企業(yè)或者個體工作者，五險一金可能會成為負擔，這時候選擇社保就更加合適。