據介紹，今年以來，江西省各級工會做好就業服務，為企業和下崗轉崗職工、困難職工家庭成員等重點群體提供精準就業服務，開展“工會幫就業”系列活動，江西省總工會組織新就業形態勞動者專場招聘會和農民工技能培訓示范班，全省各級工會共舉辦“工會春送崗樂業在江西”招聘會935場，服務職工群眾35.2萬人次;開展“工益培訓”502場，服務職工群眾2.9萬人次;為困難職工家庭子女畢業生提供勤工儉學和就業見習崗位138個。

近年來，新就業形態勞動者群體已經成為縣域社會群體中重要的一部分。

江西省總工會黨組成員、副主席饒冬梅介紹，江西省各級工會以新就業形態勞動者、農民工、環衛工等戶外勞動者實際需求為導向，全省建設工會驛站5001個，打造24小時智能化工會驛站800個，實現“渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖、累了能休息、急了能如廁”等基本服務的同時，各地工會還借助社會組織、愛心企業等各類資源，不斷拓展服務內容，如投放自動體外除顫器(AED)、共享雨傘、打印機等設備，開展工會送溫暖、“四點半課堂”、健康咨詢、餐飲等普惠服務，讓工會溫暖“觸手可及”。

同時，江西省各級工會聚焦廣大職工身心素質和心理健康水平，組織優秀技術工人、新就業形態勞動者等一線職工療休養2.07萬人、免費健康體檢2.09萬人;組織2.05萬余名女職工參加免費“兩癌”篩查;開展女職工心理關愛活動和健康知識講座334場、覆蓋2萬人。同時幫助職工緩解工作、生活壓力，不斷提升職工幸福感與滿意度，江西省各級工會為3.5萬名職工子女提供暑期愛心托管服務;舉辦全省單身青年職工聯誼活動222場，吸引1.88萬名單身青年職工參加，成功牽手1768對。

江西省總工會黨組書記、常務副主席鄒紹輝表示，下一步，江西省總工會將在“加強年”和“提升年”的基礎上，再用一年時間鞏固專項工作成效，接續開展“縣級工會鞏固年”專項工作，全面提升該省縣級工會工作水平，真正成為工會發揮橋梁紐帶作用的“橋頭堡”。(完)