重慶：深化“工會+N”聯動 筑牢女職工權益保障防線

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重慶市總工會女職工委員會發揮“一函兩書”等工會勞動法律監督手段效能，全力維護女職工合法權益和特殊權益，推動新時代勞動關系和諧發展。

主動擔當作為，夯實維權根基。通過人大議案、政協提案等途徑，對女職工權益保障相關問題積極建言獻策。重點監督用人單位侵犯女職工特殊權益等行為。發揮“工會+法院+檢察院+人社+司法”群眾性勞動爭議化解機制，推動建立多元主體協同保護女職工特殊權益工作體系。

聚焦需求導向，提升維權效能。設立女職工維權窗口，做到早發現、早干預、早解決。常態化開展女職工“普法宣傳月”活動，組建“維權服務巡講團”深入基層開展公益宣講。積極參與《重慶市3歲以下嬰幼兒照護服務能力提升三年工作計劃(2023-2025)具體舉措》等政策法規的修訂和出臺。持續推進女職工權益保護專項集體合同工作。

深化“工會+N”聯動，實現多方賦能。對工會女工干部開展婦女權益保障法等業務培訓。建立女性調解援助專業團隊，對于涉及女職工追索勞動報酬、確認勞動關系、孕期、產期、哺乳期女職工勞動權益保護的勞動爭議訴求(案件)優先指派工會女性律師受理。