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近年來，新能源汽車行業(yè)扶搖直上，環(huán)保、節(jié)能、經(jīng)濟(jì)、交互體驗等特點給社會生產(chǎn)生活方式帶來深刻變化。比亞迪作為該賽道龍頭企業(yè)，成為眾多高校畢業(yè)生的“夢中情司”。據(jù)悉，比亞迪2023年校招總?cè)藬?shù)達(dá)3.18萬人，其中碩博整體占比達(dá)61.3%、80.8%應(yīng)屆生將會投入到研發(fā)工作。

“儀式感滿滿，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎期待！從接站、簽約再到入職培訓(xùn)，遇到的每位哥哥姐姐都很熱情有耐心，連新人大禮包都充滿了比亞迪的誠意與溫暖，初入職場的忐忑和緊張被撫平了很多。”來自南京大學(xué)的李同學(xué)剛參加完入職儀式。“明日之星·百日蛻變”訓(xùn)練營是比亞迪為應(yīng)屆生量身打造的培訓(xùn)計劃，在入職儀式特別設(shè)計了“簽約、禮遇、心愿、緣起”四個環(huán)節(jié)。緣起環(huán)節(jié)，人力資源處負(fù)責(zé)人向同學(xué)們介紹了比亞迪發(fā)展歷史和基本概況。從刀片電池、DM技術(shù)到云輦各項技術(shù)脫穎而出，再到“7+4”戰(zhàn)略下，以純電動大巴為代表的比亞迪新能源汽車遍布全球六大洲，70多個國家和地區(qū)，400多個城市。這些成果不僅刷新著在座萌新入職前對比亞迪的認(rèn)知。更讓他們清晰看到了在電動車產(chǎn)業(yè)化浪潮中，比亞迪一路向前的創(chuàng)新活力。

在堅持人才長期主義下，比亞迪十分重視研發(fā)與人才的投入。這屆畢業(yè)生中有不少都是理工科出身，即將投入到比亞迪的各類研發(fā)工作中。新入職的張同學(xué)，來自清華大學(xué)電子信息工程學(xué)專業(yè)，當(dāng)看到大屏幕上“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的理念時，他感慨道：“最打動我的是比亞迪的價值觀和技術(shù)發(fā)展，在這個平臺可以接觸到新能源汽車行業(yè)最領(lǐng)先的技術(shù)，會促使我一直站在最新技術(shù)的應(yīng)用潮頭。”像張同學(xué)一樣，對比亞迪未來發(fā)展充滿信心的年輕人還有很多。他們愿意緊跟比亞迪筑夢未來的成長路徑，一同提升自己，向上拼搏。

培養(yǎng)博后菁英，打造科創(chuàng)先鋒，比亞迪為品牌注入高端人才的核心元素和科創(chuàng)動能。據(jù)了解，比亞迪2017年設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，2022年設(shè)立全國首批備案制國家級博士后科研工作站，2023年已在深圳、重慶、西安三地形成“三站三基地”博士后培養(yǎng)新格局。五年來，比亞迪以規(guī)模化人才培養(yǎng)，與中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、清華大學(xué)14個理工學(xué)科16個流動站聯(lián)合培養(yǎng)了三百多個博士后，培養(yǎng)出站的博士后留在比亞迪工作，成為公司科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的骨干領(lǐng)軍人才。

推動企業(yè)發(fā)展，需要積蓄人才力量。比亞迪始終堅持“造物先造人”的核心人才發(fā)展理念，致力于搭建一個多層次的學(xué)習(xí)型組織。