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10月19日，香港行政長官李家超發表任內首份《行政長官2022年施政報告》。香港過去兩年流失的14萬人口，足以讓新特首將施政報告的重心放在引進更多留學生：“成立專責單位，負責招攬更多企業與人才留港！”

圖/港府新聞網

《施政報告》里公布了香港面向全球留學生發布的史上最大規模人才簽！特首直接承諾：每年吸引35,000名人才！報告里提到不僅給合資格的非永久居民退還15%的買家印花稅，還放寬了IANG和工作簽證的限制，甚至要以試行方式把IANG簽證拓展到香港高校的大灣區校區畢業生！！！不禁讓人感慨港府這波“大招”也太猛了吧！以下一文整理了香港政府“搶人”具體政策，企業及人才便利，建議不了解香港留學生政策的同學們收藏轉發，慢慢研究。01推出“高端人才通行證計劃”，為期兩年合資格人才包括過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及畢業于全球百強大學并在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士。港府并沒有對界定前一百的榜單明確規定，所以大家的母校如果在任一榜單（THEQSU.S.News軟科）中排前一百，都可以嘗試一下申請。此兩類人士可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額。也就是說，即使沒有在港留學，但是只要是五年內畢業于世界百強名校（除了香港院校）的畢業生，都有機會到港工作。02放寬“一般就業政策”和“輸入內地人才計劃”如果雇主引入人才的職位屬于“人才清單”表中列出的13項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，則無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。政府的目標是在明年第一季完成“人才清單”的更新。13種稀缺職業中，不乏有商科生可以輕松入職的ESG、Fintech、資管、Data等。

圖/香港人才清單 13個稀缺人才類型

03取消“優秀人才入境計劃”的年度配額

為期兩年。“優才計劃”有了解過香港求職的小伙伴應該都不陌生。

圖/網絡

之前的香港優才計劃是一年4,000個名額，再優秀夠分的人都會被人數限制卡在門外。現在直接取消了數量限制，只要足夠優秀，大家盡管來！04放寬“非本地畢業生留港/回港就業安排”(IANG)將逗留期限由一年延長為兩年，方便非本地畢業生留港/來港工作。另將以試行形式拓展本安排至本港大學大灣區校園的畢業生，為期兩年。IANG，全稱 Immigration Arrangements for Non-local Graduates (非本地畢業生留港/回港就業安排)，一直被稱為世界上最寬松的簽證制度：不設配額，只要在港修讀了全日制經官方認可的本科或以上課程的非本地生，畢業一年內可無條件逗留香港；一年以后，只要工作與學科相關，收入達到一定標準，就可以在簽證有效期內在香港不受限制地工作；在到期之后可以辦理續期，直至獲得永久居民資格。憑借著IANG簽證政策，香港近年來更是吸引了越來越多的人才留港就業。而在昨天的施政報告中，港府將放寬“非本地畢業生留港/回港就業安排”：非本地港校畢業生在畢業之后可留港工作的時間將延長為兩年，并且涵蓋了港校大灣區校園的畢業生。要知道以往香港中文大學（深圳）、香港科技大學（廣州）、北師港浸大（UIC）這幾所大學的學生在畢業之后雖然能夠拿到港校的學位證書，但并不能夠申請香港的IANG簽證。但在以后，只要是港校大灣區分校的畢業生，也能夠憑借畢業證書申請IANG簽證，并且能夠留港工作兩年！不僅如此，如果本科就開始在香港就讀，也就是4年，加上讀研1年，續IANG簽2年，這樣的話就可以直接拿到香港永居了（申請永居要求在港連續居住滿7年）。這樣對于想在香港找工作的留學生，以及想獲得香港永居的留學生來說，不僅減輕了壓力，而且擁有了更多的機會。05優化“科技人才入境計劃”撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地雇員的規定，加快人才輸入的步伐。06延長工作簽證年期在現有和新增的輸入人才計劃下的人才，到港獲聘后可獲發最長三年的工作簽證。07向合資格外來人才*退還在港置業的額外印花稅合資格外來人才如在今天或以后在港置業，可在居港七年并成為香港永久性居民后，就其已購入并仍持有的首個住宅物業申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅。*：合資格外來人才包括通過“一般就業政策”、“輸入內地人才計劃”、“優秀人才入境計劃”、“非本地畢業生留港/回港就業安排”、“科技人才入境計劃”、“輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃”及新推出的“高端人才通行證計劃”來港的人士。對于港校及港校內地分校同學說，這波《施政報告》的發布，無疑是一大福利。但是也可以預見，香港留學又將迎來一個申請的“高峰期”！而對于未來想在香港就業，但又想提高拿到世界百強大學offer的概率，規避突發政策等風險，英國、澳洲、香港聯申也不失為一個明智的選擇！

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