自我管理(Self-management)這個詞是管理大師德魯克在1999年提出的,是指自己認(rèn)識自己、自主主導(dǎo)自己的人生、實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的過程。
國內(nèi)提供“自我管理”教育的階段目前主要是大學(xué),目的讓大學(xué)生畢業(yè)后更快適應(yīng)職場環(huán)境,如普通高校通識課系列規(guī)劃教材《自我探索與自我管理》提出,自我管理是一門“通過自我認(rèn)識、自我組織、自我激勵、自我監(jiān)督、自我調(diào)控、自我評價、自我鍛煉、自我反省,使個體逐步走向自我完善和完美,從而達(dá)到自我實現(xiàn)、自我成就和自我超越的科學(xué)與藝術(shù)”,并歸納總結(jié)了具體內(nèi)容:
(資料圖片僅供參考)
人生規(guī)劃,即對自己的人生必須要有一個明確的規(guī)劃,并要通過自律和對時間的妥善安排以確保人生規(guī)劃的實施。
時間管理,人生一切的夢想、愿望和追求都不能脫離載體而獨自存在,所以要管理好自我人生的載體——時間。
身體和心理素質(zhì)管理,身體時本錢,是一切的根本,管理好自己的身心健康尤為重要。
個人學(xué)習(xí)管理,即知識的獲取、整理、更新、分享、應(yīng)用與創(chuàng)新。
執(zhí)行力管理,即對個人行動力的提高及管理。
這與IB課程“自我管理”技能有很多相似之處,特別是關(guān)于“時間管理”和“學(xué)習(xí)管理”的范疇,不管是哪個階段的學(xué)生,“時間管理”都是一項必須學(xué)習(xí)、掌握的技能。結(jié)合PYP和MYP大綱相關(guān)內(nèi)容,我們將IB“自我管理”技能總結(jié)如下:
·
“所有的勝利,與征服自己的勝利比起來,都是微不足道的;所有失敗,與失去自己的失敗比起來,更是微不足道”。
我們希望培養(yǎng)的學(xué)生是“勤學(xué)好問、知識淵博、富有愛心的年輕人,他們通過對多元文化的理解和尊重,為開創(chuàng)更美好、更和平的世界貢獻(xiàn)力量。”在談培養(yǎng)成功的學(xué)生之前,要先教學(xué)生如何管理自己。
例如,“設(shè)定既具有挑戰(zhàn)性又可以達(dá)到的目標(biāo)”,可以引導(dǎo)學(xué)生利用“SMART”思維工具制定學(xué)期、學(xué)年目標(biāo):Specific(目標(biāo)明確)、Measurable(可衡量)、Attainable(可達(dá)成)、Relevant(相關(guān))和TimeBased(基于時間的)。
也可以應(yīng)用“5W分析法”Whoare you? (你是誰?)
Whatdo you want? (你想做什么?)
Whatcan you do?(你能做什么?)
Whatcan support you?(環(huán)境支持或允許我做什么?)
Whatcan you be in the end? (我的職業(yè)和生活規(guī)劃是什么?)
或者“SWOT”分析法美國舊金山大學(xué)管理學(xué)教授韋里克于20世紀(jì)80年代初提出的一種綜合考慮企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的各種因素,進(jìn)行系統(tǒng)評價,從而選擇最佳經(jīng)營戰(zhàn)略的方法。雖然SWOT分析法目前廣泛應(yīng)用于組織的策劃,但是制定個人目標(biāo)時,也能用這個框架來整理思路。
S是指內(nèi)部的優(yōu)勢(Strengths),W是指內(nèi)部的劣勢(Weakness),O是指外部環(huán)境的機(jī)會(Opportunities),T是指外部環(huán)境的劣勢(Threats)。
IB課程大綱提出相對完善的學(xué)習(xí)方法技能框架,但是學(xué)習(xí)方法不局限于IB課程,所有學(xué)生都有必要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)方法。同時,不僅學(xué)生需要學(xué)習(xí),成年人也需要不斷精進(jìn)。
參考資料:
郭霖,自我探索與自我管理(普通高校通識課系列規(guī)劃教材),重慶大學(xué)出版社,2018
MYP:從原則到實踐,2014年
PYP:學(xué)習(xí)和教學(xué),2018年12月修訂
文/蔡幸娜
關(guān)鍵詞: 自我管理