“聽(tīng)說(shuō)了沒(méi)？村里來(lái)了個(gè)‘90’后新書(shū)記，還是個(gè)漢族巴郎。”“這……能行嗎？一個(gè)小娃娃能干啥會(huì)干啥？”2021年4月，來(lái)自江蘇省揚(yáng)州市的戴志豪被任命為新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)岳普湖縣岳普湖鄉(xiāng)尤庫(kù)日提埂村黨支部書(shū)記，隨之而來(lái)的卻是鄉(xiāng)親們的質(zhì)疑聲。戴志豪2017年大學(xué)畢業(yè)后，作為人才引進(jìn)到岳普湖鄉(xiāng)，一直在扶貧辦工作，但語(yǔ)言不通，黨群工作經(jīng)驗(yàn)不足。

(資料圖片)

新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳駐村工作總領(lǐng)隊(duì)王永軒看出了戴志豪的“囧境”，為了幫他打開(kāi)工作局面，手把手全程指導(dǎo)。在王永軒的幫助下，戴志豪很快成長(zhǎng)為能干會(huì)干的村黨支部書(shū)記。

類(lèi)似戴志豪這樣的事跡還有不少。兩年來(lái)，新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳駐村工作隊(duì)堅(jiān)持把人才作為“第一資源”，在鍛造鄉(xiāng)村治理人才、打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、培育本土人才上下功夫，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興。

培育致富帶頭人

從23歲開(kāi)始輾轉(zhuǎn)于各個(gè)建筑工地務(wù)工，到30歲成立屬于自己的專(zhuān)業(yè)建筑公司，岳普湖縣鐵熱木鎮(zhèn)瑪什英恩孜村村民圖拉克·圖德從未想過(guò)，有一天自己成了“老板”。

圖拉克有建筑手藝，時(shí)常在村里承接蓋房子等零散小活，用料實(shí)在、價(jià)格公道，群眾口碑好。他本人能吃苦肯干活，手里還有個(gè)臨時(shí)施工隊(duì)，但由于缺少職業(yè)規(guī)劃和渠道資源，一直未能形成規(guī)模效應(yīng)。

2021年，新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳駐村工作隊(duì)入戶(hù)走訪時(shí)得知這一情況，便建議圖拉克以現(xiàn)有建筑施工服務(wù)隊(duì)為基礎(chǔ)，成立專(zhuān)業(yè)公司承接更多的項(xiàng)目工程。他們一起分析行業(yè)前景，商討建筑公司成立流程細(xì)節(jié)。

在駐村工作隊(duì)的幫助下，2022年6月，岳普湖雙億云建筑服務(wù)有限公司正式成立，在原來(lái)的建筑業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，拓展了室內(nèi)裝修、道路施工、園林綠化等業(yè)務(wù)，當(dāng)年公司產(chǎn)值就超過(guò)100萬(wàn)元。

“沒(méi)想到成立公司會(huì)帶來(lái)如此大的成效，我們還將繼續(xù)拓寬業(yè)務(wù)，給村里提供更多就業(yè)崗位，帶領(lǐng)大家一起走向富裕！”得到駐村工作隊(duì)幫助的圖拉克想著回饋鄉(xiāng)親們。如今，他的公司已經(jīng)吸納村里20多名脫貧戶(hù)就業(yè)。

培養(yǎng)村民一技之長(zhǎng)

“自從當(dāng)上了養(yǎng)護(hù)工，我們一家的生活越來(lái)越寬裕，更有盼頭了。”岳普湖鄉(xiāng)尤庫(kù)日提埂村村民萊麗古麗·薩吾提對(duì)工作心滿(mǎn)意足。

32歲的萊麗古麗獨(dú)自扶養(yǎng)3個(gè)孩子，一直在返貧的邊緣徘徊，是駐村工作隊(duì)的重點(diǎn)照顧對(duì)象。通過(guò)進(jìn)一步了解，駐村工作隊(duì)發(fā)現(xiàn)包括萊麗古麗在內(nèi)的村民思想有些保守，很多想法沒(méi)有付諸行動(dòng)。

思想上的改變不是一朝一夕的事情，“扶志扶智”需持續(xù)用力。

冬閑時(shí)節(jié)，駐村工作隊(duì)在村里舉辦了養(yǎng)護(hù)工培訓(xùn)班，萊麗古麗聽(tīng)說(shuō)后積極報(bào)名，培訓(xùn)結(jié)束成績(jī)合格的她如愿成為了岳普湖公路分局的一名養(yǎng)路工。日子漸漸好轉(zhuǎn)，萊麗古麗慢慢有了積蓄。村民們看到她家的變化也紛紛找到駐村工作隊(duì)報(bào)名就近外出務(wù)工。兩年來(lái)，駐村工作隊(duì)累計(jì)幫助256人就近就業(yè)，人均年增收1.5萬(wàn)元。