最近一段時間，天津職業技術師范大學體美勞中心教師徐宏偉與團隊一直忙于勞動教育師資培訓包的開發。“從今年6月開始，我市勞動教育師資培養培訓中心計劃開設10期勞動教育師資培訓，將采取‘菜單式’講授、小組研討、案例分析與比較、情景體驗、基地實踐等為一體的多元化教學方式。”徐宏偉說。

去年年底，天津市勞動教育師資培養培訓中心和天津市勞動教育教學研究中心揭牌成立，均設在天津職業技術師范大學。兩個中心致力于開展大中小學校勞動教育師資隊伍建設和師資培養培訓工作以及勞動教育教學理論、教學設計、課程設計、教學內容、教學方法等方面的研究，為我市大中小學構建勞動教育體系、開展勞動教育活動等提供咨詢、指導服務。

兩個中心成立后，各項工作均在積極推進中。據了解，師資培訓中心打造“標準化、進階式、菜單型”的培訓體系，根據大中小學不同層次、類型院校特征，開發了“必修模塊+選擇模塊”的靈活組合培訓包。“我們的培訓對象主要有三類：一是分管校長及管理人員，重點提升他們對勞動教育的理論認知和綜合管理能力；二是中小學校勞動教育教研員，重點提升其對勞動教育的理論認知、勞動教育教學組織實施能力、課程開發和管理能力；三是勞動教育專兼職教師，重點提升教師根據學生特征和教學內容開展勞動教育教學與評價的能力。”徐宏偉說。

在師資培訓中心積極籌備“開課”的同時，天津市首屆中小學勞動教育案例遴選活動正在教學研究中心進行。據介紹，目前中心已收到中小學案例179個，其中必修課案例86個，融合課案例93個。“遴選的典型案例將供全市各校學習借鑒。我們希望通過這個活動督促各校根據自己的辦學特色開展適合學生的勞動教育，全面提升學校勞動教育工作水平。”市教委相關負責人表示。（記者張雯婧）